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二手房“人才争夺战”上演,房友十城首发“干部招募帖”

李淳报道 随着房地产市场的高度成熟,房产经纪人早已成为90后年轻人积极尝试的职业之一。然而挑战性强、淘汰率高的经纪行业也需要一大批骨干中坚力量来持续健康发展。“重金买骨”已成为业内共识,9月24日开始,易居房友启动的全国二手房储备事业部总、储备总监大招募,再次拉开了二手房全国“人才争夺战”的序幕。

据6月公布的《2019百万房地产经纪人生存报告》显示,在房地产经纪从业者年龄构成上,90后年轻人占比高达52%,行业整体呈现年轻化趋势。谈及择业出发点,近六成房地产经纪人投身经纪行业的初衷是寻求锻炼机会和通过努力实现自己的梦想。一个合格的房地产经纪人需要具备销售、沟通、房地产专业知识、法律法规政策等多项知识技能,从事这一行业的确对提升个人综合能力有较大帮助。

但是,房地产经纪行业也普遍存在着从业时间短、人员流动性大、优秀房地产经纪人流失等痛点。在新经纪时代背景下,传统的直营、加盟体系受到强大冲击,平台型企业异军突起、新经纪品牌暗战不断……如何在变幻莫测的局势中锤炼自我、如何通过“赛道跨越”实现快速晋升,已成为行业优秀人才的关注焦点。

自进军房地产经纪行业以来,易居房友年年大举招募人才。2017年,易居房友掀起首轮行业人才招募浪潮,培养城市带头人,迈出全国化发展至关重要的一步;2018年,易居房友在全国范围内“重金买骨”,成为业内首个突破10000家门店的平台品牌,开启行业加盟发展的元年;2019年,易居房友推出“攀登者计划”,再掀全国范围内“人才争夺战”。

前两轮联动全国精英的招募中,房友成功帮助业务团队补充了一大批新鲜健康的“血液”。2019年9月24日,房友更是开启了第一批“攀登者计划”的招募

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