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华裔青年偏向做白领 大马技术职业类雇主叹难请人

  中国侨网8月12日电 据马来西亚《星洲日报》报道,在马来西亚的华人传统行业(如汽车维修员、工厂、拉电技工、厨师和建筑工人等)中,过去数十年来,都面临缺乏技术人员的现象。造成这一现象的原因,主要是华裔青年本身对相关行业缺少兴趣,从而不愿加入,进而使行业逐渐走向断层。

  据了解,马来西亚大部分雇主认为,这年头聘请员工本就不容易,特别是华裔员工,更是难上加难。雇主们认为,社会会出现上述现象,除了相关行业的薪水偏低,也因为工作环境较危险、肮脏或辛苦,或者需要付出较多体力,才会无人问津。

  年轻人多不愿吃苦

  据了解,过去数十年来,相关行业都面临着这种现象,近年来越发明显。一来是年轻人更愿追求大城市的生活,本地华裔青年外流,再者则是现今年轻人不愿意从事吃苦的工作。

  有雇主认为,如今的大部分年轻人,都接受过高等教育,一般不会从事技术职业行业。而且即便是加入技术职业行业,也会成为公司的管理层。此外,雇主还表示,华裔人口的逐年减少,也使得技术职业行业缺少年轻人接棒。而且华人虽然重视教育,但也忽略了教育与职业衔接的问题。

  修车行老板:只有1名华裔员工

  修车行业的雇主钟伟兴指出,修车行业向来比较难聘请到华裔员工,近10年来更是少有华裔青年加入。目前,他的公司里只有1名华裔员工。

  钟伟兴认为,有关行业缺乏年轻人,主要原因是薪金不。此外,也有工作环境肮脏、不想吃苦的原因在。他表示,政府应积极推广技术职业学院,让无心向学或想学一技之长的人士,对技术职业教育有更深的了解。技术职业学院是很好的学习渠道,年轻人应该慎重考虑,让自己的未来获得保障。

  此外,钟伟兴还表示,目前森美兰州轮胎商公会正在探讨,如何协助需要的人获得双培训特别课程(SLDN),以提升他们日后的谋生能力。

  不少年轻人投身餐饮业

  森美兰州餐饮厨业公会主席张福兴指出,现今许多学院设有烹饪课程,而公会也有协助青年的计划。因此,投身于餐饮的年轻人不少,而且大部分都有专业文凭。

  张福兴表示,现在的年轻人不仅注重文凭,也知道文凭的重要性。反而在他的年代,大家都是加入餐馆当一名学徒,或是从低做起。因此相关行业的年轻人,都选择投身于大酒店或自己创业,导致一般的酒楼,比较难聘请到华裔青年。

  建筑业连外劳都请不到

  森美兰州建造行署理会长黄振旺指出,在建筑行业,不要说华裔青年,甚至连外劳也请不到。以前的年代,还有女性从事建筑工人,可近20年来,建筑业一直面临着困境。

  黄振旺表示,建筑业比较辛苦、危险和肮脏,许多父母也不鼓励孩子去做。现今许多华裔青年都受过高等教育,毕业后都是专业人士,很难投身于劳力行业,加上华裔人口减少,因此愿意加入建筑业的华裔青年已经越来越少了。

  黄振旺呼吁,政府应尽快放宽外劳条例,减少雇主在聘请外劳方面的困扰。

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